pgr에 가입한 지 오래되었지만, 정식으로 글을 써보는 건 처음인 것 같습니다.

저는 2살짜리 딸아이를 가진 33살 가장입니다. 대한민국에서 누구나 다 아는 모 대학교에서 개발한 영어시험을 관리하는 곳에서 일을 하고 있었습니다. 2004년부터 지금까지이니 거의 6년을 일한 셈이지요.

대학 졸업과 동시에 제 20대 후반과 30대 초반을 바쳐서 일한 곳이기에 지금의 이러한 상황이 너무나 허탈합니다. 물론 제가 일을 잘 못했고 문제가 있었기에 떠나를 말을 들었을 거라고는 생각합니다만 그 과정에 있어서 너무나 큰 상처를 받았기에 허탈감이 더 강한 것이겠지요.
차라리 제 자신이 업무 수행능력이 부족하다거나 인간관계에 문제가 있어서 떠나야 한다는 말을 들었다면 이렇게 허탈하지는 않았을 겁니다. 단지 '구조조정이 있게 되어 재계약 대상에서 제외되었다. 연말까지 월급은 지불하겠으니 나오고 싶은 만큼 나와라' 이 말이 제가 들은 말의 다입니다.

'돈은 줄테니까 나오고 싶은만큼 나와라' 그 말을 듣는 순간 정말 화가나는 것이 아니라 어이가 없었습니다. 1, 2년도 아니고 무료 6년간 평일 근무, 주말 근무에 쉬는 날도 별로 없을 정도로 일해온 직원에게 해줄 말이 이것밖에 없었을까요? 나가게 될 것이라는 것을 꽤 전부터 알고 있었으면서 통보를 받기 5분전까지 업무 지시를 하던 팀장을 원망해야 할까요?

정말 많은 생각들이 머리 속에 스쳐 지나갑니다. 지난 1주일 동안은 정말 내 자신이 아무것도 아닌 것처럼 되버려서 아무 일도 할 수 없었습니다. 특히, 아빠가 출근안하고 집에서 놀아주니깐 기뻐하는 딸아이 모습이 가슴이 더 아픕니다.
물론 요새 평생 직장의 개념이 없기는 합니다. 예, 설마 굶어죽기야 하겠습니까. 단지 내가 정말 열심히 일한 직장에서 나를 이렇게 밖에 생각을 안했구나 하는 생각에 담배만 늘어갑니다.

그래도 짐정리하고 컴퓨터 정리해주면서 저를 자른 그분들께 정중하게 인사는 드렸습니다. '개가 나를 물었다고 내가 개를 물면 안되지..'이런 마음으로 쿨한 모습을 보이고는 나왔습니다만 시간이 지날 수록 허탈해집니다.

와이프의 강요로 노무 상담을 하고 왔습니다. 제가 해온 일이 매년 연단위로 계약을 해서 일반적으로 말하는 '정규직'은 아니었지만 그동안에는 당연히 계약이 되는 것처럼 진행되다가 작년부터 계약 연장이 안되는 인원들이 생겨났습니다. 노무사님은 '갱신기대권'이라는 것에 대하여 말씀해주시더군요. '충분히 가능하니 소송을 해보자'고 하시더군요. 뭐 그정도 소송 할 수는 있습니다만 마음의 상처는 평생을 가도 지워지지 않을 것 같습니다. 물론 다른 분들이 보시기에 제가 참 순진하게 생각하면서 살았다고도 볼 수도 있을 겁니다.

당분간은 조금 쉬면서 제 인생에 대하여 돌아봐야 할 것 같다는 생각입니다. 유학? 이민?...별의별 생각이 다 드네요

주저리주저리 긴글을 작성했습니다. 제목과 마찬가지로 경험자분들에게 이런 허탈감을 이겨내는 방법에 대하여 조언이나 위로라도 받았으면 하는 심정에서 올립니다.

이왕이면 읽는 분들께서 기분이 좋아지는 글을 올려야 할텐데 이런 내용이라 송구스럽기도 합니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

p.s : 항즐이님은 가까운 곳에 계셔서 예전부터 한번 뵙고 싶기는 했습니다만 유령회원인지라 감히 연락을 못해봤습니다. 아직도 가끔 당구는 치시는지..