사실 걸그룹의 리더란 사장, 프로듀서, 기타 여러 스텝들에 의해 만들어진,
꽤 제한된 역할의 존재이긴 합니다.
그렇지만 이 인터뷰를 읽으니 뭔가 느껴지는 것이 있더군요.


http://blog.naver.com/sakuraming/220194387109
(벚꽃찡 님의 블로그에서 일부만 발췌하였습니다.)

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-실제로 리더가 되면서, 힘들었던 적은 있나요?

잔뜩 있어요. 리더가 될 때까지는 나만 생각하면 됐으니까.
콘서트는 내가 가장 재미있으면 돼, 사진은 내가 가장 귀엽게 찍히면 돼 라던가,
그런 마음가짐이었어요.
리더가 되고 나서는 그룹을 생각해야지 싶어서 변해 왔지만, 그렇게 하면 주변에서는 "미치시게답지 않아"라고 듣기 시작해서.
나르시스트 케릭터나 독설 케릭터가 전혀 없어졌다고.
그게 사유미다움이었을지도 모르지만, 저답게 하면 리더로써 일할 수 없다고 생각해서.
저다움은 우선 놓아두고, 리더답게 열심히 하자고 생각했습니다.



-구체적으로는, 콘서트를 본인이 나타나기보다, 다른 멤버에게 넘긴다던가?

기본적으로 다른 멤버들로 돌아가요.
단지 넘기기만 하는게 아니라, "이런 콘서트는 이 아이가 제격"이라는 걸 발견해서,
각자에게 맞는 질문을 던지도록 했어요.
버라이어티에 나가게 되면, 리더로서, 언제 어떤 걸 넘겨도 괜찮게 남기고 싶으니까,
멤버들을 알지 못하면 곤란해요.
필연적으로 보통 카메라를 보게 되어서, 그렇게 하면, 모두의 좋은 점이 굉장히 보여져요.
지금은 모두 본인의 힘으로 돋보일 수 있게 성장했지만,
리더가 막 되었을 때는, 10년 이상 해 온 제가 뒷받침해서, 모두의 장점이 전해지도록 의식해 왔습니다.



-미치시게 상도 신인시절은 많이 혼난듯한데, 그 경험이 리더로써 살거나?

저는 노래도 춤도 할 수 없어서, 정말로 잔뜩 혼났어요.
당시는 "왜 혼나지 않으면 안되는 걸까?"하고 생각했지만, 지금은 감사합니다.
역시 뭔가 틀리면 내버려두는 일 없이, 말해주고 싶다고.

-혼내는 데 있어 신경쓰는 건 있나요?

혼내고 나서, 기분이 주눅들게 되죠.
후배와 선배라도, 직후는 어떻게 해도 거북해지잖아요?
그 공기가, 저는 후배일 때, 굉장히 싫었어요.
어떻게 처음으로 돌리면 좋을까?
절 혼낸 선배가, 인사도 하지 않은채로 돌아간 적도 있어요.
메일 하는 것도 실례일까 생각해서, 떨떠름한 채로 집에 돌아가서.
다음날 아침, "안녕하세요"하고 말하니까 평범했지만, 전날은 하루 중 싫은 기분이었어요.
그 경험으로부터, 저는 혼낼 때는 엄하게 말해도, 그 다음에 "그럼, 안녕~"하고 밝게 말하게 됐어요.
떨떠름한 걸 지우기 위해 웃는 얼굴로.

-기본자세랄까, "리더는 이래야 해"라고 생각하는 게 있나요?

8대 리더가 되었을 때, 7명의 선배를 본받아야지 했어요.
그렇지만, 돌이켜보면 모두 전혀 달라서, 각자의 장점이 있으니까, 저는 저대로 괜찮을까 하고.
리더 미치시게 사유미로써는 이래야 한다, 라는 건 있지만요.

-어떤 점인가요?

지금의 저는 아직 혼자 20대로, 케리어도 혼자 12년.
거기서 "프라이드를 유지하지 말자"고나 할까, 제 리더로써의 사고방식의 하나가 되었습니다.
갑자기 프라이드를 가지면 그룹으로써 잘 돌아갈 수 없어요.
"내가 선배"라는 기분이 너무 강하면 안돼요.
인간이니까 잘 하고 못하는 게 있는데, 이상한 부분을 보이고 싶어지지 않기 때문에.



[출처] [어나더 스카이] Leadership - 리더의 마음가짐|작성자 벚꽃찡