안녕하세요

pgr에서 허세와 무개념을 담당하고 있는 gamekid 입니다.

얼마전 댓글로도 좀 달았던 내용인데 간략히 자유게시판에도 올려봅니다.
취준생 피지알러 분들께 보탬이 되었으면 합니다.

어떤 목표를 달성하기 위해서 샷을 여러개 날리는 방법도 있겠지만 하나 하나의 샷 질을 높여 날리는 방법도 있습니다.
50장 100장씩 이력서와 자기소개서를 쓰게되는 것이 전자라면 제가 예전에 댓글로 달았었고 지금 쓰려는 방법은 후자입니다. 저는 이게 더 올바른 방법이라고 생각해서 한 번 공유해 봅니다.

채용을 하는 사람 입장에서 100장씩 쓴 이력서나 자기소개서는 이미 뻔히 보입니다. 왜 보이냐 하면 그 이력서나 자기소개서의 문제라기 보다는 이 사람이 우리 회사도 one of them의 입장에서 썼구나 라는게 보인다는 것입니다. 취준생 입장에서는 많은 시간 노력했겠지만 실제로 그 회사한 군데에 쏟은 시간은 얼마나 될까요? 미미한 시간일 것입니다. 채용 담당자 입장에서는 뻔하고 똑같은 지원자 보다는, 우리 회사에 정말 관심이 있고 우리 회사에 목숨을 건 지원자가 당연히 예뻐보이고 뽑고 싶고 그렇습니다.
하다못해 학교 입학만 해도 학교 늘 방문해보고 올때마다 애드콤에 인사하고 하는 사람들이 더 잘 붙지 않습니까...
그렇다면 왜 우리는 그런쪽으로 노력은 해보지 않는것일까요? 그렇게 어려운 일도 아닌데 말입니다. 다만 좀 일찍 시작해야 하긴 하지만...


올바른 취업 준비의 첫번째는 자신이 좋아하는 일을 찾는 것입니다.

좋아하는 일을 찾기 어렵다는거 잘 압니다. 그런데 이걸 이렇게 생각하면 마음 편합니다. 내가 평생 할 일을 찾는다기 보다는 내가 지금 좋아하는 일을 찾으면 그것으로 충분합니다. 그리고 그 일의 "분야가" 내가 좋아하는 분야라서, 내가 잘하는 분야라서 이러면 베스트입니다.
자신이 뭘 잘하고 뭘 좋아하는지는 우리나라 대학생들이 가장 약한 부분인데 교육이 잘못되어서 그렇다고 생각합니다. 이건 또 긴 이야기이니 나중에 기회가 되면 쓰도록 하고...

권하고 싶지 않지만 '난 정말 도저히 내가 뭘 좋아하는지 뭘 잘하는지 잘 모르겠다' 이렇다면 일자리를 평가할때 고려하는 여러 요소들을 추린 후 내가 웨이트를 많이 주는 순서 즉 중요한 순서대로 줄을 세웁시다. 그리고 상위 2개 항목 만족하면 그게 곧 내가 좋아하는 일이라고 생각하면 됩니다.

예를 들어 어떤 사람은 첫째로 집이 가까워야 하고 둘째로 돈을 많이 줘야 한다. 난 그런 직장이 좋다 하면 여러 직장들 중에서 그런 곳만으로 필터링을 하는겁니다. 단 이렇게 추릴때, 붙어도 안갈 회사는 제외합니다. 붙으면 갈 회사만 추립니다. 붙어도 안 갈 회사를 도대체 왜 지원합니까?
이런식으로 추리게되면 5개~10개 정도의 회사가 나오게 됩니다.

자 이제 이 5개~10개 회사에 대해서 최대한 깊게 알아봅니다.
홈페이지는 기본으로 살펴보지만 별 정보 없죠. 그럼 우리는 뭘 한다? 학교 선배부터 해서 사돈의 팔촌까지 내 지인의 지인의 지인을 모두 뒤져서 그 회사에 내가 희망하는 직종에 일하고 있는 혹은 일했던 사람을 찾아낸다. 찾아내고 연락해서 만난다. 뭐 대뜸 연락해서 어떻게 만나냐 이런 정도는 스스로 알아서 해결합시다. 진정성이 통하면 다 만나집니다. 만날때 그냥 만날수 없으니 우린 뭘 한다? 그 회사에 대해서 나름 공부하고 내가 왜 이 회사를 가려고 하는지, 궁금한 점들 정리하다 보면 인터뷰 질문지가 작성된다. 이거 작성하는 것만 해도 큰 공부가 됩니다. 만나서 이거 저거 물어보기도 하고 내가 이만큼 이 회사에 미친 놈이라는점을 어필합니다. 사실 이렇게 하는데 시간이 꽤 걸립니다. 그래서 이 방법은 취업시즌에 하기보다는 복학해서 3학년 정도부터 시작하는게 좋습니다.

만나보면서 생기는 두 가지 장점. 첫째는 정말 이 일이 내가 생각했던 일이 맞는지 아닌지 판단이 어느정도는 가능해집니다. 두번째로는 이렇게 하면 의외의 기회가 생길때가 있습니다. 졸업예정자 대상 공채 말고도 해당 부서에서 인턴을 뽑거나 3일 정도 잠시 허드렛일 도와줄 사람이 필요하거나 그럴때 일단 본인에게 연락이 옵니다. 제대로 해왔다면 그렇습니다. 남들은 얻지 못했던 나를 어필할 기회, 그리고 필드를 경험해볼 기회가 생기는거죠. 이 기회에 가서 어떻게 하면 일을 잘하냐? 뭐 이런거는 알아서 하시면 됩니다.

이렇게 준비를 하다 보면 절대, 절대, 절대로 10개 이상의 회사를 준비할수 없습니다. 5개도 사실 부지런 떨지 않으면 힘들어요.
하지만 해당 회사에 대해서만큼은 난 그야말로 특별한 지원자가 되는것입니다.

하지만 토익 봉사활동 이런거 안해서 불안하다? 만약 가고싶은 회사 사람을 만났는데 그 회사 사람들이 토익이 중요하다 라고 했으면 무조건 해야합니다. 안중요하다고 했으면 하지 마세요. 취준생들 불만이 영어 쓰지도 않는데 토익점수 왜 필요한지 모르겠다고 합니다. 토익은 토익 보는 회사 지원할때 해야죠. 안보면 (여기서 안본다는건 중요하게 보지 않는다는 의미입니다.) 안하면 됩니다. 우리는 왜 이거 저거 온갖 종류를 준비하면서 바쁘게 보내나요. 날카롭게 필요한 부분만 준비하는데도 시간은 모자릅니다.

준비하지 않으면 불안하다? 불안감은 잘 모르기 때문에 생기는 것입니다. 저 회사가 어떤 인재상을 원하고 어떤 요소들을 중요하게 보는지 알면 불안하지 않습니다.

job market에서 구직자가 꼭 을이냐 하면 그렇지 않습니다. 갑/을은 언제나 바뀔수 있습니다. 이런 방식으로 회사를 준비하다보면 어느새 오퍼레터를 손에 쥐고 갑이 된 자신의 모습이 보일겁니다.

그리고 채용하는 입장에서 면접 팁을 드리자면...
가장 해주고 싶은 말은 이거 딱 하나 입니다.
제가 뭔가 물어보면 그 물어본 부분에 대해서 답을 해주세요. 질문하면 이상한 소리 하시지 마시고 제가 물어본거에 답을 해주는 사람이 저는 좋습니다. 당연해 보이지만 저런 사람 거의 없습니다.

쓰다 보니 또 횡설 수설이긴 하네요.