지금 시각 새벽 2시.
아직도 회사에 남아서 일하고 있는 여자친구에게 전화가 왔습니다.
한 시간만 더 일하고 간다고...

화가 나더군요.
그 회사와 그 회사를 운영하고 있는 대표라는 작자에게 욕이라도 퍼붓고 싶은 심정이었습니다.
원래 그 분야가 너무나 힘들게 일하고 고생이 많은 직종이라는 것을 잘 압니다.
그걸 참고 견디며 열심히 일하시는 분들도 많다는 것도 잘 압니다.
하지만 너무 화가 나네요.

여자친구의 퇴근은 보통 밤 12시가 넘습니다.
대부분 2시 3시에 퇴근하죠.
외근을 나가서 그쪽 일이 10시에 끝나도 회사에 들어와 남은 일을 마저 끝내고 퇴근하면 12시를 넘기는 것은 기본입니다.
물론 야근수당은 없습니다.
그나마 편히 쉴 수 있는 주말에는 종종 일감을 보내줍니다.
주말에 1박 2일 출장도 나갑니다.
물론 출장비 이런 거 없습니다.

푸념하는 여자친구에게 한마디 했습니다.
'너네 회사하고 삼성하고 다른 게 뭐냐?'
직원들 고혈빨아가면서 회사를 운영하는 모습은 똑같아 보였습니다.

당장 회사 그만두라고 얘기했습니다.
그렇게 일하다간 니 인생 회사에 다 바칠거라고...
대우받지 못하는 직장 다닐 필요없다고...
그러면서 아직 취직도 못 해 여자친구에게 힘이 되어주지 못하는 제가 너무 한심스러웠습니다.
이 글을 쓰는 이유도 제가 너무 한심해서겠지요.

하지만 제 여자친구 뿐만이 아니라도 예비 직장인으로서 너무 안타깝습니다.
직원들에게 그들의 생활을 만들어주지 못하는 기업들의 그리고 경영자들의 모습들이 너무 안타깝습니다.
극히 단편적인 사례로 얘기를 꺼냈지만 종종 볼 수 있는 모습들이라고 생각합니다.

우리나라의 일주일 근로시간이 OECD 국가 중 최고라는 기사를 얼핏 본 적이 있습니다.
이젠 근무시간이 최고이기보단 생산성이 최고가 되어야 하지 않을까요?
그 생산성을 장려할만한 기업들의 노력이 필요하지 않을까요?

기업들이 직원들에게 그들의 삶과 미래를 그릴 수 있는 시간을 주기를 바래봅니다.