안녕하세요..
20대 후반 공공기관 취준생입니다.
눈팅만 하다가 처음으로 글을 쓰네요.
그냥 너무 화나고 분하고 짜증나서 글을 씁니다.

저는 공공기관을 희망했습니다.
가장 큰 이유는 업무 분위기인것 같습니다.
다른 모든 분들도 그러시겠지만
저는 우리나라 일반 기업들의 '직원을 노비처럼 대하며 빡세게 굴리고 개인 생활을 존중해주지 않는 그런 분위기'가 싫었습니다.
적어도 공무원이나 공공기관은 나라의 직접적인 감독을 받고 법규를 준수해야 하기에
이러한 것이 덜하다길래 사람답게 살기 위해 그 이유 때문에 공공기관을 희망했습니다.

기존의 공공기관 채용의 당락은
필기시험+토익점수+각종 가산자격증+적정 이상의 학점이 좌우했습니다.
(출신학교는 몇년전부터 점점 변별력이 없어져갔구요.)
그래서 20대 초중반 이후로 이를 위해 열심히 노력했습니다.
우선 군 제대 후 다니던 학교를 자퇴하고 나름 서울의 명문대로 편입하였습니다.
학점+어학점수+각종 가산자격증에 신경썼고 틈틈히 필기 시험 준비도 했습니다.
더불어 집안사정이 그리 좋지 않은 편이라 휴학하면서 알바를 한적도 있었구요.

근데 최근 나라에서 NCS(국가직무능력표준)을 적용한답니다.
그 내용인즉슨 '스펙' 대신 '실무능력'을 기준으로 채용을 하겠답니다.
예를 들어 사무직같은 경우에는 회계, 인사 등에서의 실무경험 등을 중시하겠다는 거죠..
멘붕이었습니다..
왜냐하면 기존 공공기관 채용에서는 인턴여부가 중요하지 않았기에 인턴을 해본 경험도 없습니다.
더불어 학과 또한 비상경계열입니다. 솔직히 편입을 할 때 학교 네임밸류만 신경썼지 과는 신경쓰지 않았거든요.
이런 전형 하에서는 상경계 혹은 인턴 경험자, 기존 회사를 다녔던 사람이 절대적으로 유리합니다.
물론 나름 유예기간을 둬서 올해같은 경우 기관마다 다르지만 기존전형과 NCS가 혼재되어 있는 상황입니다.
하지만 결국 취준생 입장에서는 준비해야될게 2개라는 소립니다.

물론 장기적으로 보았을 때 직무역량으로 사원을 뽑는다는 것은 바람직합니다.
그런데 저는, 지금까지 그들이 요구했던 역량(스펙, 학점, 학교 네임밸류, 필기시험)을 얻기 고군분투했습니다.  
그런데 이제와서 갑자기 바꾸겠다구요?
그렇다면 저를 비롯, 그들의 요구에 따라 많은 노력을 해왔던 사람들은 뭐가 되는건가요?
왜 그들의 보여주기식 생색에 저같이 지금까지 노력한 많은 이들이 피해를 당해야 하는지 모르겠습니다.
완전 닭쫓던 개가 된 기분이네요..

더불어 공공기관에 목숨을 거는 이런 상황도 화가 납니다.
대부분의 다른 회사들의 업무환경이 공공기관과 같았다면 제가 그렇게 공공기관에 목을 맬 이유도 없을텐데요..
아니 법적으로 보았을 때도 공공기관의 업무 시간이나 환경이 기준이 되어야 되는게 정상아닌가요?

지금까지의 노력들이 물거품될수있다는 생각에 너무 화가 나고 분해서 공부가 손에 잡히지도 않습니다.
더불어 이놈의 나라에 정이 떨어지네요..




p.s 대다수의 일반 기업에 다닌 직장인들을 노비라고 표현한 것에 기분을 나쁘게 했다면 사과의 말씀 드립니다.