왠지 딴짓하고 싶은 마음이 불끈불끈 드는 오후라서... 적어봅니다(매니저가 알면 안되는데 -_-;).

저는 얼마 전부터 뉴욕에 와서 일하고 있는 평범한 프로그래머입니다. PGR특성상 프로그래밍을 하시는 분들이 많고, 또 국외에 나와서 일하시는 분들도 많아 더 잘 아시는 분들이 많겠지만, 그냥 최근의 경험담이란 측면에서 또 잡글 하나 얹어봅니다.

일단 국외 취업에 관심이 있으신 분들은 마이크로소프트의 2005년 11월 2006년 2/3월에 관련 기사가 있습니다. 좀 오래된 기사라서 연봉이나 분위기에 대한 것은 유효하지 않겠지만, 전반적인 기사의 내용은 좋다고 생각합니다.

한국인 프로그래머의 국외 취업은 언어적인 문제로 대부분 영어권 나라로 제한될 수밖에 없습니다. 가장 많은 쪽은 당연히 미국이고, 그 외에 캐나다, 호주, 영국, 뉴질랜드, 싱가폴등이 일반적입니다. 그 외에 말레이시아, 태국, 홍콩, 서유럽 쪽에 이런저런 경로로 일하시는 분들을 본 적이 있습니다(몇 개월 계약직이 아니라 풀타임 기준). 중국 쪽은 몇 년 사이 많이 증가한 것으로 알고 있습니다.

캐나다와 호주의 경우 보통 기술 이민의 형태를 취하는데, 캐나다는 작년 이민법 개정 이후 현재는 거의 문호가 막힌 것으로 알고 있습니다. 뉴질랜드의 경우는 그 이전부터 어려워진 지 좀 됐고, 영국 또한 최근의 극심한 경기 침체로 말미암아 요즘은 거의 어려운 것으로 알고 있습니다. 결국, 기술 이민의 형태는 현재는 사실상 호주만이 어느 정도 가능한 상태라고 할 수 있습니다. 호주는 다음 카페에 유명한 곳이 있어서 비교적 정보를 얻기가 편합니다. 싱가폴은 최근에는 어떨지 모르겠는데 한동안 꽤 많은 분이 갔었습니다. 다만, 싱가폴의 경우 렌트비용에 비해 임금 수준이 그리 높지 못한 것으로 알고 있습니다(저의 경우 08년에 잡 오퍼를 받은 적이 있는데 한국과 별 차이가 없는 임금 수준으로 포기할 수밖에 없었습니다). 서유럽 쪽 나라는 보통 외국계 회사에서 일하시던 분들이 능력을 인정받아 가는 경우가 보통이었습니다.

현재 저는 뉴욕에서 일하고 있으므로, 미국 기준으로 설명하겠습니다. 그래봐야 온 지 얼마 안되 아는 게 별로 없지만 오래 계신 분들이 댓글로 채워주시리라 기대하며...

미국으로의 취업 경로는 크게 두 가지로, 유학 후 취업 혹은 직접 취업입니다. 제 경우는 후자라서 유학 후 취업에 대해 자세히는 알지 못합니다.

한국에서 학부 졸업 후 대학원에 오면 졸업 후 OPT 비자를 받아 일정 기간 일을 할 수 있는데, 이후에 계속 있기 위해서는 결국 H1b 비자를 받아야 합니다. 학교에 다니면 학비가 들고, 또 다니는 동안 인턴 생활 등을 하면서 졸업 후 일자리를 알아봐야 하는 점에서 피곤할 수는 있겠지만, 미리 미국 생활에 적응할 수 있고 대학원 인맥 형성이 되는 장점이 있겠지요. 다만 이러 저러한 사정에 의해 일을 못 구하고 돌아가야 하는 경우 잘못하면 사서 고생했다 -_- 라고 생각하는 분들도 가끔 보입니다. 여전히 미국 경기가 안 좋으므로 일자리 구하는 것이 여전히 어렵기도 하구요.

직접 취업은 다시 구인 구직 전문 사이트(monster.com, dice.com,...)를 통해 하는 취업과, 직접 회사의 구인 사이트를 통해서, 그리고 지인을 통해서 하는 취업이 있습니다.
우선 첫 번째는 몬스터와 같은 대형 사이트를 통해서 하는 취업은 사실상 불가능하다고 할 수 있습니다. 일반적으로 알려졌기를 미국의 회사는 내부 추천 > 회사 사이트 > HR company의 순서로 사람을 구한다고 합니다. 그러니 저런 전문 사이트를 통해서 나오는 자리는 일단 소수이기도 한데다가, HR company에서 올리는 자리라서 회사에서도 더 까다롭게 걸러내는 경향이 있다고 합니다. 그리고 무엇보다 만약 연결이 되어도 한국에서 휴가 내고 비행기표 사서 면접을 보러 올 수 있을만한 경우는 거의 없으므로 굉장히 어려운 경우입니다. 다만, 이런 현지 대형 사이트가 아니라 한국계 사이트에 올라오는 경우는 조금 가능성이 더 큰 편입니다. 그 이유는 한국계 사이트에 올리는 회사들은 당연히 한인 회사들이라 일단 한국 사람을 뽑으려는 목적으로 올리는 것이기 때문입니다.
두 번째의 경우 일반적으로 대형 회사들(MS, 구글, IBM,...)에 해당하는 형태인데, 물론 작은 회사들이라고 자체적인 구인란이 없는 것은 아니지만, 가능성이 극히 희박하기 때문에 대형 회사들이라고 써놓은 것입니다. 이 회사들은 일단 $이 많으므로 실력만 좋다면 인터뷰 때부터 교통 숙박을 제공합니다. 지원자는 시간만 내서 인터뷰만 잘 보면 됩니다. 가끔 저와는 동떨어진 ㅜ.ㅜ 실력자분들이 이렇게 취업을 하는 경우를 볼 수 있습니다. 인터뷰는 최소 하루 종일~며칠이 걸리고 최소한 서류 > 전화 > 1차...n차 인터뷰까지 많은 단계를 거칩니다.
세 번째의 경우가 가장 현실적인 (그리고 저같이 평범한 사람도 가능한) 방법인데, 회사 내부 인력의 추천을 받아서 들어가는 것입니다. 회사 내부 인력의 추천이기 때문에 비교적 인터뷰 절차도 짧고 들어가기가 쉽습니다. 문제는 한국에서 태어나 한국에서 살았던 사람이 무슨 수로 미국 회사에 인맥이 있느냐 하는 것인데, 일단 노력과 운이 합쳐져야 한다고밖에 말씀드릴 수가 없네요. 제 경우는 순전히 운이었는데 학교 후배가 현재 매니저와 한국의 외국계 기업에서 같이 일을 해서 먼저 여기 왔고, 저는 그 후배를 통해 올 수 있었습니다. 그러니 가장 현실적인 방법은 (1) 한국에 있는 외국계 기업 입사(보통 클수록 좋음) (2) (1)에 있는 회사에 있는 지인을 만들기 라고 할 수 있겠네요 ^^

일단 두루뭉술하게 써봤는데 혹 관심 있으신 분들이 계시면 얼마 안되지만 제 경험을 통해 더 자세한 이야기를 해 드리겠습니다. 언제나 그렇듯 별거 아닌데도 PGR 글쓰기는 참 어렵네요. 맞춤법 검사기 돌리면 수십 개가 쏟아집니다 -_-;

ps. 틀린 부분이 있어 수정했습니다. 알려주신 분께 감사드립니다.