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24/07/14 12:54
뿐만 아니라 도원결의 환상, 출사표 환상, 읍참마속 환상, 군웅할거 환상, 장판파 환상, 고육지책 환상 등등
평소 같으면 말도안될 상황이나 용납못할 행동들도 삼국지에 비견될 부분이 있으면 넘어가거나 설득력을 얻거나 하니까요
24/07/14 11:51
그냥 낙하산은 아니구..
당시 유비군에서 중책을 맡던 서서의 추천 아니었나요? 흐흐 미국식 채용문화(?)도 있고 하니 나름의 채용시스템으로 인정을 해야..!
24/07/14 11:55
(수정됨) 뭐 당시 한나라 공직자 채용도 지방관의 천거가 기반이니까...당대 표준일겁니다...물론 후한말에 체계가 붕괴되면서 지역 유력자들의 인물평이 기반이 되지만요
좀 더 어레인지 되면 구품관인법이...
24/07/14 12:21
그시대에는 능력을 수치나 지표로 보여줄게 없다보니 누군가의 추천이나 명사들의 하마평에 따라서 인재의 천거가 많이 이루어졌었죠
말씀하신대로 서서의 추천도 있고, 형주지방의 명사였던 사마휘의 추천도 있었구요.
24/07/14 12:27
채용비리같지만 노예계약서 쓰고 사장이 죽어서 아들이 어거지로 회사굴리는데 개처럼 구르다 ...
이게 채용비리라는 사람은 제갈양반이 찾아가서 니가 한번 해볼래 할듯
24/07/14 13:31
회사 초창기 멤버들이 엉망이죠. 한 명은 독선적으로 똥폼 다 잡지만 수술 받다가 계집애처럼 울기나 하고, 한 명은 주폭이 있어서 회식 때 부하직원 갈구고, 한 명은 중역 회의 때도 책상에 다리 올리고 방만하게 있습니다.
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