마트 행사 담당을 하고 있습니다.

올해 도우미 업체에서 갑자기 관련법의 변경으로 인해 설 연휴가 포함된 1월 31일 ~ 2일의 경우 통상급여의 2.5배를 지급해야 한다고 말을 하더라구요.

상식적으로 1.5배도 아니고 2.5배가 말이 되냐? 라고 다시 확인해서 알려달라고 한 상태인데 근무 조건에 따라 정말 2.5배를 지급해야 하는 경우도 있는 것 같더라구요.

근데 시간제 근로자라고 해도 장기면 그러려니 하겠는데 연휴에만 근무할 알바에게 8시간 기준으로 기존에 일 10만원 정도 지급되던 급여가 25만원이 나가야 된다는건 이해가 되지 않습니다.

기업 입장에서 안하고 말지 누가 행사를 하겠어요.

시간이랑 일수를 조정해서 최대한 예산을 맞춰보려고 하는데 관련법을 잘 모르겠습니다.